Kursens huvudfokus
Kursen fokuserar på att ge dig som chef ökad förståelse för och kunskap om hur det hybrida arbetssättet påverkar medarbetarna och gruppen. Det finns bland annat risk att engagemang och känslan av tillhörighet minskar, när några gruppmedlemmar arbetar på distans och några inte. Kommunikation kan uppfattas och tolkas olika, vilket påverkar gruppens agerande och prestation. Du som ledare kan behöva anpassa ditt beteende och kommunikation, införa nya rutiner för att involvera och följa upp hur medarbetare mår etc. Detta är bara några av de saker som kursen belyser.
Kursen startar med ett tvåtimmars digitalt möte några dagar före själva samlingen, där korta föreläsningsavsnitt och reflektioner är huvudfokus. Deltagarna samlas därefter under en halvdag för gruppdiskussioner och praktiska övningar.
Till vem riktar sig kursen?
Kursen riktar sig till dig som har en chefsroll med personalansvar och som vill lära sig mer om hur ditt ledarskap kan anpassas till "hybrid-arbetsplatsen".
Vad får du ut av kursen?
Du får bland annat
ökad förståelse för hur hybrid-arbetssättet påverkar arbetsgruppens medarbetare
kunskap om hur du kan skapa goda förutsättningar för engagemang och tillhörighet
lära dig om hur ditt beteende och kommunikation kan uppfattas olika beroende på om medarbetaren är på plats eller deltar i diskussioner digitalt
konkreta verktyg för att ge konstruktiv feedback
exempel på rutiner och arbetssätt som främjar ett inkluderande arbetsklimat.
Hur anpassas kursen till dina behov?
Vi anpassar innehållet i våra kurser till deltagarnas samlade behov för att ni skall få så mycket nytta av kursen som möjligt. Genom vår webbaserade förstudie ställer vi ett antal frågor rörande ämnesområdet samt förväntningarna på kursen, vilket hjälper oss forma innehåll och upplägg på bästa sätt.
Våra företagsinterna utbildningar anpassas även utifrån det enskilda företagets mål, krav och förväntningar.
